思想建设是*的基础性建设，是推动企业发展的铸魂工程。近年来，第五工程公司稳扎稳打，外拓市场，内控管理，各项工作稳中向好，经济指标突破历史水平。得益于工程公司*总支始终坚持“听*话，跟*走”，坚持不懈用*的创新理论凝心铸魂，汇聚起了推动工程公司发展的强大精神力量。也得益于工程公司坚持思想引领、组织引领、文化引领，切实推动*建工作与中心工作深度融合，赋能工程公司发展内力、发展合力、发展动力。

 坚持思想引领，让发展内力聚起来

   一是在深学细悟中提高*治站位。工程公司严格落实“第一议题”制度，坚持把学懂弄通做实*新时代中国特色社会主义思想作为首要*治任务，通过讲*课、“线上+线下”全覆盖等方式，深入学习*新时代中国特色社会主义思想，帮助广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢全体员工听*话、跟*走的思想根基。二是在思想动员中凝聚发展共识。坚持思想动员先行，组织*员干部全方位、同时段、多频率学习*的创新理论、路线方针*策及重要讲话精神，确保全体员工以*的旗帜为旗帜、以*的意志为意志、以*的使命为使命，做到心往一处想、劲往一处使。三是在持续学习中坚定理想信念。把学习延伸至施工生产一线，各*支部结合工作实际定期开展集体学习，把*章、*规、*纪作为理论学习“必修课”，教育广大*员不断强化*的意识，始终牢记共产*员这个第一身份、为*工作这个第一职责。把理论学习与经营目标、生产任务相结合，落实“三会一课”制度，常态化开展警示教育，宣讲形势与*策，帮助干部职工廓清发展大势、坚定发展信心。

坚持组织引领，让发展合力强起来

　　*的力量来自组织，工程公司*总支以提升组织力为重点，抓实、建强基层*组织，以组织优势凝聚发展合力、助推企业高质量发展。

   一是健全组织体系。紧紧围绕抓好*的组织覆盖和工作覆盖，按照“有*员的抓组织覆盖、无*员的抓工作覆盖”思路，扎实推进“两个覆盖”，充分做到基层*组织设置与项目管理同策划、同实施，着力发挥好*组织在推动企业发展和干部职工干事创业中的*治引领作用。2023年，完成了*总支换届选举，项目第一*支部、第二*支部补选工作，进一步加强了基层组织建设，实现“两个覆盖”无死角、无盲区。二是夯实基层基础。发扬“将支部建在连上”的光荣传统，把支部建在项目上、把*旗插在工地上、让*员冲在一线上，确保每个在建项目都有对应的*组织参与经营和管理。敢于交任务、压担子，激励广大*员干部积极投身生产经营，充分发挥*员先锋模范作用和基层*组织战斗堡垒作用。选优配强基层项目*务工作者，以讲*治、肯钻研、专业精、作风强的*务工作者为工程公司*建工作提质增效奠定坚实基础。

坚持文化引领，让发展动力硬起来

文化是引领企业发展的核心动力。第五工程公司一方面按照集团的统一部署和要求，抓好集团文化在各个项目的落地生根、开花结果；同时也结合自身特点，积极推动文化建设与生产经营工作深度融合，让软实力实现“硬着陆”，为推动业务中心工作发展夯实文化基础、发挥引领作用。坚持用赛场理论促练队伍，用生动活力的管理模式带领项目青年团队全面提升，传承“12345”团队文化，以“让个人实现价值、为团队创造效益、向公司输送血液”的管理理念，致力于对青年人才的培养，组织学习和提升，帮助青年在*治思想上树立正确的理念、职业规划上建立长远的目标、学习提升上找到可行的方法、管理行为上规范有效的措施，凝聚奋进力量，将项目团队打造成为一支作风优良的铁军队伍。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。新的一年，第五工程公司还需要滚石上山，爬坡过坎，风雨兼程，不断前行，直至登上高山采得仙草，走到远方见到彩虹！